- Göteborgs universitet
- Humanistiska fakulteten
- Institutionen för språk och litteraturer
- kontakta oss
- Likabehandlingsombud
Likabehandling
Institutionens riktlinjer vad gäller likabehandlingsfrågor utgår ifrån Handlingsplan för likabehandling vid humanistiska fakulteten, Göteborgs universitets likabehandlingspolicy 2007–2010 samt, från och med 1 januari 2009, den nya diskrimineringslagen. Denna lag ersätter lagen om likabehandling, jämställdhetslagen och fem andra lagar.
Diskrimineringslagen definierar diskrimineringsgrunderna enligt nedan:
- kön: att någon är kvinna eller man,
- könsöverskridande identitet eller uttryck: att någon inte identifierar sig som kvinna eller man eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett annat kön,
- etnisk tillhörighet: nationellt eller etniskt ursprung, hudfärg eller annat liknande förhållande,
- funktionshinder: varaktiga fysiska, psykiska eller begåvningsmässiga begränsningar av en persons funktionsförmåga som till följd av en skada eller en sjukdom fanns vid födelsen, har uppstått därefter eller kan förväntas uppstå,
- sexuell läggning: homosexuell, bisexuell eller heterosexuell läggning, och
- ålder: uppnådd levnadslängd.
Även den som avser att ändra eller har ändrat sin könstillhörighet omfattas av diskrimineringsgrunden kön.
Kontaktinformation
Thomas Grub, viceprefekt för samverkan, internationalisering och likabehandling
Box 200, 405 30 Göteborg
Besöksadress:
Lundgrensgatan 6
Telefon:
+46 (0) 31 786 4588